Misyon
Afyon Kocatepe Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Uygulama ve Araştırma Merkezi Üniversitemizin uluslararası platformlarda tanıtımını yapmak, bilimsel ve sosyal konularda uluslararası ilişkilerimizi geliştirmek, öğrenciler ve akademik personelin entelektüel, kültürel, kişisel deneyimlerini zenginleştirmek ve geliştirmek üzere kurulmuştur. Üniversitemiz stratejik planında yer alan hedefler doğrultusunda akademik ve idari faaliyetleri yürütmek, Ulusal Ajans ile koordinasyonu sağlamak, Programa ilişkin hedef bütçeyi planlamak, bu doğrultuda hareketlilik başvurusunda bulunmak ve Ulusal Ajans tarafından tahsis edilen yıllık bütçeyi en etkin şekilde kullanarak mümkün olan en fazla sayıda hareketliliği gerçekleştirmek, hareketlilikte kaliteyi sağlamak için gerekli önlemleri almak ana hedefimizdir. Erasmus+ ve Mevlâna Değişim Programları vasıtasıyla öğrencilerimizi ülke dışında kariyer yapabilecek, Avrupa ve Avrupa Dışındaki Ülkelerde çalışabilecek, bölgesel ve küresel ekonomik pazara katkıda bulunabilecek seviyede yetenekli düzeye getirme misyonunu üstlenmektedir.
Vizyon
Uluslararası İlişkiler Uygulama ve Araştırma Merkezi olarak üniversitemizin sahip olduğu kalite geliştirme, inovasyon mükemmelliği ve eğitim öğretim kurumları düzeyinde uluslararasılaşmanın geliştirilmesi, uluslararası öğrenciler ve akademik personel için bir merkezi olunması ve dünya çapında bir üniversite olarak tanınması hedefleri doğrultusunda Avrupa, Asya, Amerika ve Avustralya kıtalarında yeni ülkeler ve yeni üniversiteler ile iş birliği kurarak ve yeni bağlantılar geliştirerek uluslararası düzeyde araştırma ortaklıkları kurmayı ve yine uluslararası düzeyde eğitim-öğretim faaliyetleri gerçekleştirmeyi hedeflemektedir.
2025 Hedefler ve Olası Riskler
| Sıra No | 2025 YILI BİRİM HEDEFLERİ | İLGİLİ STRATEJİK HEDEF | RİSKLER |
| 1. | H1: Değişim programları kapsamında 160 öğrencinin yurt dışına hareketlilik gerçekleştirmesi. | H 1.4 | 160 öğrenci için yeterli hibe bulunmakla birlikte, yeterli yabancı dil seviyesine sahip öğrenci sayısının az olması başvuru sayısını olumsuz etkileyebilir. Bu duruma karşı Mart 2025’te yabancı dil sınavı planlanmaktadır. Ayrıca vize alınamaması ve öğrencilerin feragat etmesi risk oluşturmaktadır. Mücbir sebepler dışında feragat eden öğrencilere puan kesintisi uygulanmaktadır. |
| 2. | H2: Değişim programları kapsamında 15 öğrencinin üniversitemize hareketlilik gerçekleştirmesi. | H.1.3.* | Gelen öğrenci sayısındaki en büyük risk, fakültelerin İngilizce ders açma taleplerini reddetmesidir. Bu konuda Üniversite yönetiminin gerekli önlemleri alması gerekmektedir. Ayrıca Merkez Müdürlüğümüz, yurt dışındaki tanıtım faaliyetleriyle bu riski azaltmaya çalışmaktadır. |
| 3. | H3: Değişim programları kapsamında yurt dışına 100 giden personel hareketliliği gerçekleştirmek. | H.1.2.* | 2025 yılında KA131, KA171 ve Konsorsiyum sözleşmeleri kapsamında hedeflenen giden personel sayısı için yeterli başvuru bulunmaktadır ve hareketliliğin sorunsuz şekilde gerçekleştirileceği öngörülmektedir. |
| 4. | H4: Değişim programları kapsamında üniversitemize 40 gelen personel hareketliğinin gerçekleştirilmesi. | H.1.1.* | Merkez Müdürlüğümüz, bu hedefe ulaşmak amacıyla Uluslararası Hafta düzenlemeyi planlamaktadır. Olağanüstü bir durum veya salgın yaşanmaması hâlinde faaliyetlerin gerçekleştirilmesi ve hedeflenen sayıya ulaşılması öngörülmektedir. |
| 5. | H5: Yıl içerisinde en az 10 kurumlar arası anlaşma imzalanması. | H.1.3.
|
Mevcut anlaşma sayımız oldukça yüksektir. Fakat bu yüksek sayıda anlaşmanın niteliğinin incelenerek nicelikten ziyade niteliğin artırılması hedeflenmektedir. Bu açıdan da çok sayıda yeni anlaşma yerine yeni nitelikli anlaşmaların kuruma kazandırılması planlanmaktadır. |
| 6. | H6: Ulusal Ajans tarafından üniversitemize tahsis edilen proje bütçelerinin en az %90’ının kullanılması. | H.4.3.* | Hedefe ulaşılacağı düşünülmektedir. |
| 7. | H7: Her yıl Erasmus+ faaliyetlerini tanıtıcı en az 15 etkinlik ve bilgilendirme toplantısının yapılması. | H.3.3.* | Merkez Müdürlüğü bünyesindeki personel kapasitesinin yeterli olması ve ofis içi iş yoğunluğunun elverişli olması hâlinde hedeflenen sonuca ulaşılacağı öngörülmektedir. |
| 8. | H8: Uluslararası ikili iş birliklerinin güçlendirilmesi ve anlaşma yapmak amacıyla toplam 10 yurt dışı ve 3 yurt içi kurum ve staj yeri ziyaretinde bulunması. | H.3.1.* | Olağan koşullar altında ve yeni hedefler doğrultusunda ulaşılabileceği düşünülmektedir. |
| 9. | H9: Afyon Kocatepe Üniversite tarafından verilen hizmet içi eğitimlere ve Türkiye Ulusal Ajansı ile Avrupa Komisyonu tarafından düzenlenen eğitimlere/bilgilendirme toplantılarına/seminerlere en az ilgili 1 personelin katılım sağlaması. | H.4.2.* | Olağan koşullar altında ulaşılabileceği düşünülmektedir. |
| 10. | H10: Ofis personelinin en az 2 prestijli uluslararası fuar vb. organizasyona katılarak Üniversitemizi tanıtıcı faaliyet gerçekleştirmesi. | H.1.3.* | Uluslararası fuar vb. organizasyonlarına katılım maliyeti ve vize engelleri gibi durumlar risk oluşturabilmektedir ancak hedefe ulaşılacağı düşünülmektedir. |
Geçmiş Yıllara Ait Hedefler, Riskler ve Gerçekleşme Durumları
2024 Hedefleri Ulaşılma Durumu
2023 Hedefleri ve Olası Riskler
Son Güncelleme: 18 Ocak 2024